四大的招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2。

所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用offer是最好的局面。需要提醒大家一点，

不同于其他企业校招对应届身份的限定，毕业两年以内，都可以参加四大的校招。

当然错过校招的同学，只能通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，要求比较高，所以对应届毕业生来说其实会有点难

1.学历/院校背景

校招对学历的看重程度远远超过社招。

在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211的本科/硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大在招聘的时候并不是按照硕士优先级来确定的。

在社招中，虽然对学历的考察没有那么严格，但一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较优秀时，那么在招聘时对学历的要求会相对放宽一些，二本的学生也有机会优先获得录用权。

2.专业

关于专业问题，四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样。所以四大里面的员工，什么专业都有，财务、贸易、甚至化学的都有。近两年来，数学、计算机等理工科学生似乎更受四大青睐。

虽然如此，但如果两个人同等优秀的话，会计财管类专业还是会比其他专业更具优势。

3.证书

在专业证书方面，最有优势或者说一定要考的证书就是CPA（注册会计师），几乎是四大从业者必备、人手一张，而这一优势对于学历背景较弱的同学来说更加明显。

4.英语能力

英语能力也是四大招聘过程中非常重要的一个参考项，四大的笔试题有英文题，面试中也有一项就是英文面试，主要考察的就是英语表达能力，所以英语很重要，流利的口语也非常重要。

在英语水平方面，主要证书有六级、雅思、托福等。四大的常规要求就是英语六级以上，但对于一些特殊人才，比如PwC愿意把英语标准降低到四级。对于托福、雅思并没有规定性的要求。不过，英语水平自然是越高越好，毕竟四大都是国际化的大公司！

5.实习经历

一定要申请实习。拥有四大的实习经验一定是大家求职四大的加分项，所以建议大家在学校期间抓住一切机会，申请四大的实习项目，提前熟悉四大工作环境，工作节奏，让自己在四大的成长更快。或者至少是其他会计师事务所的实习。

要知道，在读期间没有相关实习经验的硕士生，其优势还远不如很多有经验的二本本科生。所以，在众多的候选人中，要想脱颖而出，相关实习是必不可少的。