工作地点：深圳/上海/中山/香港/洛杉矶/东京/柏林

岗位一：HR管培生（员工关系）

岗位职责：

1、负责员工入离调转手续办理、考勤管理、五险一金增减员核对及供应商管理等；

2、负责制定公司的员工关系管理体系、相关制度和流程，推动建设及维护良好的员工关

3、建立档案管理制度，更新与保管员工电子与纸质档案，及时维护系统人事信息，并且确保员工信息准确性；

 4、协助各业务部门处理劳动争议，参与劳资风险分析与防范；

 5、撰写与发布各类人事公告、通知及制度文件；

 6、负责协助员工关系负责人，实施相关人力项目；

7、定期进行人事数据的统计，并制作周期性数据分析报表。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、了解《劳动法》、《劳动合同法》及了解社保公积金缴交流程及政策；

3、熟练使用各种办公软件；

4、热爱HR工作，良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力，拥有较强的责任、服务意识，亲和力。

岗位二：知识产权管培生

岗位职责：

1、负责公司知识产权资料的定期整理与更新；

2、协助技术人员完善技术交底书文档及附图；

3、协助部门其他同事处理知识产权的流程事宜；

4、协助部门其他同事处理商标、版权相关工作；

5、协助部门其他同事处理专利申请、专利检索及专利分析等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械制造、计算机、软件等相关专业；

2、熟练操作CAD、PS等软件；- 善于学习、工作认真仔细、有团队合作精神；

3、 具备良好的英语阅读能力；

4、有知识产权背景优先。

岗位三：HR管培生（招聘方向）

岗位职责：

1、 深入了解校招市场人才状况，负责春招人才项目的落地执行，协同完成项目目标；

2、 完成招聘公众号推文，负责校招保温的运营、数据分析等相关工作；

3、 协助社会招聘，包括但不限于简历推荐、面试安排、沟通吸引等工作；

4、 其他HR模块的支撑工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有HR岗位实习经验者、英语优秀者优先；

2、有公众号运营或活动组织经验者优先；

3、熟练使用办公软件，word, excel, ppt操作熟练；

4、有服务意识，逻辑清晰，细致耐心，高执行力与内驱力。

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