职位职责

● 参与投后管理，独立进行简历搜索、候选人联络，为被投企业推荐合适人才；

● 红杉内部职位招聘，协调候选人并跟进面试流程；

● 协助其他人才发展的项目，如校园招聘、管培生项目、人才Mapping等；

● 支持人力资本团队处理部门日常工作。

职位要求

● 有真正的自我驱动力（我们不想，也不太有时间每天督促你）；

● 面对困难不轻易放弃（我们的工作每天都会遇到难以预料的困难）；

● Work hard and work smart（只努力工作不够，希望你动脑筋，真正提升效率） ；

● 大学专业不重要，但有HR实习经历是加分项（例如在高管搜寻和招聘、培训和人才发展等领域）；

● 能尽快入职+长时间实习，3-6个月起。

实习收获

● 业界最前沿的人才和组织实践；

● 近距离观察中国最优秀创业公司的机会；

● 高管招聘、人才和组织发展技能；

● 转正的机会（一直有HC，但我们bar也很高）；

● 即使因为各种原因没有留用，我们也会推荐优秀的同学到其他公司（互联网大厂、创业公司、基金等）或提供留学申请的推荐信。

申请链接：http://dwz.date/eTkX